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曾道人两肖中后付款: [城事] 貴州人博會今日收官:高新區放大招“攬才”,這些條件你心動嗎?

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樓主
發表于 2019-5-3 00:02:40 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

4月27日上午,第七屆貴州人才博覽會開幕,

高新區攜5家人力資源服務機構亮相會場。


它們是:貴州·貴陽國家高新區人力資源服務產業園(全省首家省級人力資源服務產業園)、北京中科航天人才服務有限公司貴州省分公司、貴陽銳仕方達人力資源有限公司、智聯招聘貴陽分公司、貴州省尚層基石管理咨詢有限公司。


五個“最” 拓路前行

推介會上,高新區人力資源服務產業園,將高新區政策最優、成本最低、環境最好、辦事最快、人文最濃的區位優勢做了重點介紹,對產業園的產業基礎、政策、發展規劃和重點工作做了匯報,并誠邀各個知名人力資源服務機構入駐產業園。


產業園內的貴州省尚層基石管理咨詢有限公司,由人力資源領域及大數據領域的專家創辦,是貴陽國家高新區重點引進的人力資源高新技術企業。該公司堅持“大數據+人力資源”發展模式,聚焦“人數據+人才服務”,打造了人數據1號人才云平臺。該公司推介人介紹說:“1號人才云是一個整合眾多優秀人才和資源傾力的人才服務平臺,致力于提供精準的人才招聘、職位推薦、就業培訓等方面的人力資源服務,促進人才的合理流動,實現人才從知本向資本的價值轉化?!?/font>

貴州人博會第一天,高新區的各個招聘崗位上就吸引了眾多人才聚集,一起來看看“首戰”成果!


簽約四個人才項目

作為全省唯一的國家級高新區及人才特區,在貴陽市人才集中簽約活動中,貴陽高新區現場與國際雙師云課堂、基于三維實景的物聯網管理系統等4個人才項目簽約,占全市簽約人才項目的40%。


貴陽國家高新區圍繞人才特區建設目標,以產業鏈條帶動人才鏈條,以創新高地打造人才高地,以優化服務引來優秀人才,大力實施人才優選優育、人才多樣性和人才棲息環境“三大工程”。此次簽約的4個人才項目,將有助于高新區形成“以才引才、以項目引才、以企因才”的招才引智格局,實現招商引資與招才引智雙管齊下。

引進高層次人才83名

在展會首日,貴陽高新區參展企業現場共接待應聘等咨詢1423人/次。引進人才中,碩士達69名,引進各類高層次人才和急需緊缺人才83名。


高新區緊扣以大數據為龍頭產業的發展實際,大力整合人博會平臺優勢資源,此次人博會積極組織叻45家企業入場招聘(占市級招聘展位的23%),提供崗位100余個,對接人才需求700余名。此外還設置了高新區綜合展位,為人才提供政策問詢、展位指引、簡歷推薦等服務。

海外37名高層次人才參加園區推介會


昨日,高新區還積極邀請了37名海外人才參加高新區現場推介活動,經過溝通洽談,37名海外人才均與我區簽署了高層次人才引進合作意向協議。

據悉,本次為期兩天的人博會,以“推進人力資源開發助力貴州脫貧攻堅”為主題,發布8500余個崗位、21700余人次的人才需求,覆蓋我省三大戰略行動、五大新興產業、金融業及其他重點行業等領域。

高層次人才“扎堆”參會,火爆!

“通過人博會,希望招募到軟件開發、金融工程、數據分析等領域人才,在貴州共謀發展事業的藍圖?!痹諶瞬┗峁籩莞卟憒穩瞬拋ǚ們?,貴陽高登世德金融科技有限公司CEO杜衡求賢若渴。

杜衡本人也是貴州引進的一名高層次人才。2015年4月,受貴州大數據發展、人才政策的吸引,時任澳大利亞西太平洋銀行首席方案架構師的杜衡帶領著四人團隊,從悉尼來到貴陽高新區,創立了貴陽高登世德金融科技有限公司,從事金融大數據。如今,高登世德已成為國內唯一擁有覆蓋資產證券化全生命流程服務的軟件服務提供商,從解決國內資產證券化“痛點”的“創客”,成長為該領域的“極客”。

蔡聞捷在此次人博會上與貴陽高新區簽訂了人工智能雙師云課程項目。他是美國康涅狄格大學博士,美國大數據人工智能領軍人才之一,有13年海外公司工作經歷。貴陽高新區產業服務中心服務處處長閆崇斌說,高新區此次現場簽約了40位高層次人才,“會前我們就對接了200多位,想來的人才還有很多?!?/font>

在香港科技大學攻讀計算機專業碩士的秦世琳,馬上就要畢業,此次她專程從香港趕來參加人博會?!拔業木鴕搗較蚴譴笫?、實體經濟等領域?!痹謚械緲拼笫菅芯吭河邢薰?、貴州詹陽動力重工有限公司等招聘臺前,秦世琳一一投下簡歷。

貴州小愛機器人科技有限公司主要招聘對象是計算機及大數據相關專業的高端人才。令負責人謝光蓮高興的是,之前通過貴州博士協會的牽線搭橋,在人博會官網上,已有來自海內外對口專業的博士線上報名,表達了就業意向。

來源:貴陽高新視界 記者:楊蕾 張弘弢 劉輝 羅婧 編輯:劉 鵬 審校:游 紅 編審:何恩紅


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